[松桃卫生人才网]松子市卫生卫生局2018年秋季招聘考试

一招聘大象

具有正常履行职务的身体门槛和心理素质。

有不良信用记录职员。

4.松子市内公立医疗保健机构和劳动合同关系人员已经存在。

三招聘单位职位和资格门槛

这次招聘的非编制人员实行劳务派遣制,用人单位委托第三方劳务派遣公司与招聘人员签订劳务合同,岗位由用人单位安排。具体单位职位和资格门槛是《松滋市市直医疗单位2022年统一公开招聘非编制护理人员岗位表》?

信息发布

确定相关时间节点

1.《岗位表》中相关职位的年龄门槛均按纪念日计算。

2.申请人的毕业时间以毕业证的填写时间为基准,必须在2022年7月31日之前完成。

四登记和资格审查

申请时间3360 2022年10月9日9:00 ~ 10月11日17:00。

申请人本人请将《报名登记表》及相关资料(有效身份证大学毕业证原件学籍在线验证报告及护士执业资格证书原件或执行考试成绩截图中国人民银行征信记录等相关证明资料)提交宋子市卫生局4楼会议室现场。松子市卫生卫生局的具体地址是松子市新江区街道古城大道西段119号。每个申请者只能选择一个工作岗位,并可以指明是否服从调剂。如果相同职位的申请人数超过招聘人数,服从调剂的落选申请人将根据总成绩的高低调整到其他相同类型的职位。否则直接落选。

1.申请人要如实填写相关信息,诚实地报考。要按照《岗位表》的“应试资格门槛”要求,编写和提供资料,对信息的真实性准确性负责。申请人注册资格门槛不符合工作要求或填写信息错误,结果产生的所有结果将由申请人本人承担。凡不诚实地参加考试或提供虚假证明资料的人,将通过招聘工作的某一部分进行调查,取消招聘资格。

2.请在申请期限到期前向本人现场提交申请。过期不受理。

五招聘考试

这次招聘考试分为面试和笔试两部分,得分下午分别进行,先面试后笔试,面试合格后才能进入笔试。面试笔试满分分别为100分,总成绩=面试成绩60%笔试总成绩40%。报考同一职位的考生根据总成绩从高到低录取。总成绩相同时,笔试成绩高的考生排名靠前。服从职务调剂人员调剂到空缺职位时,分数较高者优先。

面试

1.面试以结构化面试的形式进行。重点评价适合职务的专业知识和工作技能,测试应试者的综合素质和相关能力。

2.面试成绩合格分数线设置为80分,未达到面试成绩合格分数线的考生无法进入笔试阶段,将取消相应资格。

笔试

1.笔试采用手机在线考试,考试内容是护理专业知识。

2.笔试成绩合格分数线设置为60分,未达到笔试成绩合格分数线的考生无法进入体检阶段,将取消相应资格。

3.笔试阅卷采用系统评价,没有手动评分加分过程,不接受考生评分申请,考生可以用手机在线查询本人笔试成绩。

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六体检宣传

体检

1.体检人员的确定。根据考生的总成绩,从高分到低分,根据职位招聘计划数和体检数1: 1的比例确定了参加体检的人员。

2.体检组织。体检由用人单位参照公务员录用体检的相关规定进行。体检必须在二级甲等以上医院进行,申请者必须仔细完成所有体检项目。例如,如果在规定的时间内不按要求完成体检项目,就会被认为自动放弃体检资格。用人单位或者被检查者对体检结果有疑问的,经宋子市卫生卫生局批准同意,可以重新检查。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准,费用由申请人承担。

3.体检人员的补充。考生自愿放弃体检或未通过考生体检的,用人单位可以根据整体成绩排名,从高分到低分依次补充体检人员。补充人员只发生在参加同一个职位面试笔试的人之间,如果人员不补充,则取消或减少该职位的招聘计划。

公示

七就业

公示结束后,没有异常情况,用人单位通知按时报告。建议用人单位必须在接到通知的30天内向用人单位申报,逾期也不能申报,或者发现不符合报考资格和聘用门槛的,应当取消聘用资格。

2.考生自愿放弃审查或在审查中被确定为不合格,用人单位书面说明理由,并向松子市卫生卫生局报告审查确认,取消资格。

雇佣

试用期届满后通过考试的,用人单位将正式将招聘人员名单报宋子市卫生卫生局备案,并通知劳务派遣公司签订劳动合同。

八其他注意事项

此次招聘公债护理人员由松子市卫生卫生局纪检监察部门全程监督。相关政策口径由松子市卫生局人事科学教主解释。

附件一

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附件二

松子市非护理人员登记表


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