[2022年金华市教师招聘考试流程及时间]2022年金华市教师招聘考试流程

金华永康市教师招聘安排

登记时间：2022年11月1日8336030日至2022年11月7日17336000

笔试时间：见公告

准备考试推荐：2022年教师招聘考试面试过程。

根据学前教育事业发展和教师队伍建设的需要，2023年学前教育合同制教师组织成批招聘，现就我市2023年首次学前教育劳动合同制教师招聘有关事项公告如下：

4.教师资格证要求：幼儿园以上教师资格证需要。获得符合相应《中小学教师资格考试合格证明》和教师资格证申请要求的普通话水平测试等级证书的人，将被视为具备相应的教师资格证。全日制普通大学本科及以上毕业生全日制普通大学学前教育专业2023年应届毕业生没有相应的教师资格证，但必须在规定时间前取得相应的教师资格证。

有下列情形之一的，不能报考：

2.在各种人事考试中，有关部门认定为违法违规，仍在禁试期间内的人员。

3.最近3年因师德师风问题接受调查的人员。

4.认为不适合参加考试的其他情况。

三申请程序

经过注册资格审查笔试面试体检考察后，根据总成绩从最高到最低录用。具体的招募方法如下。

登记和资格审查

1.申请时间：2022年11月1日8336030日至2022年11月7日17:00日，逾期申请无效。

2.申请方法：下载“钉钉”应用程序，用钉钉扫描左下角的qual代码加入组织，加入组织后扫描右下角的qual代码填写申请表格。

3.资格审查：在线初审初审合格的申请者可以进行笔试。笔试结束后，对议决的面试官进行资格复审，没有通过复审的人不能通过面试。

根据资格初审，如果职位申请人数达不到招聘计划数的3倍，该职位将按比例削减计划或取消该职位的招聘计划。

资格审查时，如2023年普通大学毕业生未收到毕业证书，应提供《就业推荐表》《就业协议书》学信网学生状况在线验证报告身份证及其他应聘职位所需文件原件和复印件。社会人员应提供本人身份证毕业证书学位证书学信网学历证书电子注册文件表格和其他报考职位所需的文件原件和复印件。留学人员还必须提供教育部中国留学服务中心发行的海外学历学位证书原件及复印件。证书和报考职位资格门槛不一致的人不能通过资格复审。根据规定的时间地点，未接受资格复审的人被认为自动放弃面试资格。

4.考试费用标准为每人100元，缴费将于2022年11月9日通过短信通知。缴费期限为2022年11月9日8336030日至2022年11月10日17336000日，未在规定时间内完成缴费的登记无效。学费缴纳成功后原则上不退款。

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金华教师招聘公告

010-350000

考试

考生必须参加永康市教育局组织的业务考试。考试形式分为笔试和面试。

1.笔试

笔试内容《教育基础知识》，满分100分，25%列入笔试成绩。相应的《学科专业知识》，满分100分，75%列入笔试成绩。考试范围参考浙江省教育考试院网站公布的《浙江省中小学教师录用考试说明》内幼儿园相关说明。

笔试时间《教育基础知识》 60分钟，《学科专业知识》 120分钟。

笔试及格分：设置《学科专业知识》笔试及格分，根据实际参加考试并获得有效分数的人数和成绩计算《学科专业知识》的平均分。平均分数在60分以上的情况下，以笔试及格分分为60分。平均分数在60分以下的情况下，平均分为笔试及格分。《学科专业知识》笔试及格分以下的人不能进入面试。

笔试时间另行通知。

2.面试

通过笔试的应试者中，根据笔试成绩从高到低以1:1.5的比例决定面试对象，比例不足的人根据实际人数决定。面试官放弃面试资格的职位不再补充。

面试主要考察教育和教学的基本素质和能力。面试共分100分，低于60分的人将被淘汰。面试方法及时间另行通知。

计算总成绩：总成绩=笔试成绩40%面试成绩60%。

体检

面试合格者中，根据总成绩从高到低，根据招聘计划，以1:1.2决定体检对象，以四舍五入计算人数，不足的比例取决于实际人数。

如果总成绩相同，笔试成绩高的人要先排名。(威廉莎士比亚，笔试笔试笔试笔试笔试)笔试成绩再次相同，《学科专业知识》成绩高的人领先。

体检参照当年公务员招考标准的执行，有特殊行业要求的部分体检项目，其标准严格遵守上述规定，按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。根据规定的时间地点，不参加体检被视为放弃体检。

考察

考察参考了当年公开招聘事业编制教师考察执行情况。因为怀孕不能参加全过程检查，顺延将一起进行体检考察，直到下一届教师招聘。

公示，雇用

1.要聘用的劳动合同制教师由市教育局公示。

有下列情形之一的，取消聘用资格：

取得了与相应《中小学教师资格考试合格证明》和教师资格证申请要求相一致的普通话水平测试等级证书，被暂时认为是拥有相应教师资格证的人员，直到2023年7月31日才取得相应的教师资格证。

2.试用期满时未取得相应教师资格证的招聘人员延期；招聘后2年内未取得相应教师资格证的任用者将解除任用关系。教师的具体工作岗位由市教育局教师管理服务中心统筹安排。如果遭到政策性清退，将按照上级有关政策规定执行。

3.根据招聘计划，如果招聘人选出现空缺，根据规定程序和时限，在通过体检的应试者中，根据总考试成绩，从高分到低分依次补充。

四其他考虑因素

1.要求教师资格证或有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》普通话水平测试等级证作为报考资格，在2022年11月7日之前取得。

2.除全日制普通高中2023年应届毕业生报考者外，其余报考者毕业证书的取得时间截止到2022年11月7日。

4.合同制教师的平均工资待遇是财政保障全省在职职工平均工资水平的1.5倍，动态调整。目前年薪在13万韩元左右。

资格审查将经历入学考试的全过程。在招聘过程中，如果发现应试者不符合报考资格门槛，都可以取消报考资格或招聘资格。

8.根据省人事保障厅颁发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》，人事考试包括故意将试卷答卷答卷或试卷答卷答题卡从考场上拿出来的行为。带着剽窃抄袭支持假文件参加考试。禁止自己的通信设备，或使用具有计算存储功能的电子设备。合谋舞弊或组织不当行为；其他人代替考试或冒充其他人参加考试等，将在浙江信用网发表。希望广大应聘者诚实地报考，诚实地参考，不要在信用记录上留下污点。

9.教育部不为这次考试举办课外培训班，也不委托任何机构。这次招聘的咨询班辅导网站出版的出版物等都与组织招聘部门无关。

本公告的未尽之处由永康市教育局解释。

永康市教育局

2022年10月25日

原文题目：2023年永康市第一个学前教育劳动合同制教师招聘简章。

010-350002

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