[上海浦东新区事业单位考试]上海市浦东新区2022年第二批事业单位面试公告

上海市浦东新区2022年第二批事业单位工作人员公开招聘公告

根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》,本着公开平等竞争择优的原则,浦东新区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。

一.报考人员和报考门槛

2参加过上海市职业能力考试院2022年7月30日组织的上海市事业单位公开招聘集中笔试,成绩达到全市平均分数线111.6分,未被事业单位录取或未列入体检环节。

3具备招聘单位规定的岗位招聘资格门槛工作能力和身体门槛等。 详情请参照《上海市浦东新区 2022 年第二批事业单位工作人员公开招聘简章》。

4“考生身份”分为“应届毕业生”和“非应届毕业生”两大类,其中,“应届毕业生”是指2022年全日制普通高校毕业的未就业学生,“非应届毕业生”是非应届毕业生,包括在职失业人员等外省市户籍非应届毕业生必须持有《上海市居住证》 1年以上,计算截止时间为2022年12月31日( 2022年全日制普通高等学校毕业就业,无《上海市居住证》要求)。

参加大学生村官“三支一扶”“大学生资助服务西部计划”等项目的人员,在服务期满当年考核合格的,可以“应届毕业生”报考。

二.报名

1报名时间: 2022年10月8日10:00至10月12日16:00。

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重要提示:请考生合理安排报名时间,避免网络拥堵影响报名。

三.面试资格查询

报名结束后,根据报考同一岗位考生的笔试成绩从高到低进行排名,按岗位招聘人数1:3的比例确定进入资格审查的人选,资格审查按照招聘公告招聘简章报考答疑要求进行。 资格审查合格的人可以进入面试。资格审查不合格的,聘用单位可以根据实际情况,确定在笔试成绩中排名靠后的考生依次递补。

2022年10月26日10:00—27日16:00,考生自行注册系统查询是否参加面试,参与者同时查看面试通知。

四.面试

面试将在11月上旬组织。 具体安排请参考面试通知。 进入面试的考生必须在面试通知规定的期限内完成面试确认,逾期未完成确认的,视为放弃面试。 部分岗位在面试阶段进行专业考试,详见招聘简章“备注”一栏。

2022年上海事业单位面试钻石班

五.体检和考察

1综合成绩的计算方法如下。

笔试总成绩面试专业考试成绩均按百分制换算。

在没有专业考试的岗位上,笔试总成绩占50%,面试成绩占50%。

在有专业考试的岗位上,笔试总成绩占40%,面试阶段总成绩占60%。 其中,面试成绩为30%,专业考试成绩为30% )。

2面试后,按照综合成绩从高分到低分的顺序,按岗位招聘人数的1:1比例确定体检人员。 综合成绩平行超过1:1比例的,对排名最低的平行考生按笔试成绩从高到低排序,确定进入体检人员; 如果笔试成绩也并列,招聘单位可以组织额外考试,也可以在有空缺的前提下增加招聘人数。

面试专业考试成绩低于60分者,不列入体检名单,不做

录用。

3体检合格人员,由聘用单位考察。 体检考察标准参考公务员录用体检和考察标准。

4考生主动放弃或因体检考察原因不合格的,聘用单位可根据实际情况,确定综合成绩排名靠后的考生依次递补。

六.公示

七.办理聘用手续

拟聘用人员名单经公示无异议的,聘用单位及时办理事业单位工作人员聘用手续。 对公示有异议,影响录用的,根据核实

咨询时间:工作日每日9点-17点

附件1 :上海市浦东新区2022年第二届事业单位工作人员公开招聘简章

附件二:应试问答

附件3 :专业附加考试说明

附件五:疫情防控告知书

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2022年上海市浦东新区第二批事业单位人员招聘199人公告

公告附件1:2022上海市浦东新区第二批事业单位人员招聘简章. xlsx

公告附件2:2022上海市浦东新区第二批事业单位人员报考问答. docx

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