[泸州事业单位招聘2020下半年考试时间]2018年泸州事业单位公开招聘笔试考试时间

关于泸县2022年下半年事业单位公开考试招生

工作人员公告

一对一考研咨询。

根据事业单位公开招聘工作人员的有关规定，本着公开平等竞争择优的原则，泸县事业单位计划在2022年下半年面向社会公开招聘考试招聘80名事业单位工作人员。 现将有关事项公告如下

一.考生须知

二.招募对象和门槛

招聘对象

在符合专业等其他门槛的前提下，职业院校应聘考生报考相应岗位的，按《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》有关要求执行。

5 .资格审查时，报考人员如机关事业单位正式担任编外人员，应由有人事管理权限的组织人事部门出具同意报考的审查意见。 委托培定向毕业生须出具原委托培定向机构同意报考的手续。

三.申请和支付

考生是否符合最终上报的岗位门槛，将在面试前现场资格审查审查中的复核和公示结束后，根据下一代公司部门审核确认的结果最终确定。 发现调查不符合报考门槛的考生，应当取消报考资格或者录取资格，并自负后果。

互联网注册时间： 2022年10月28日9:00至2022年11月2日18:00。

网络申请

1 .选择工作场所。 考生登录报名网站，仔细阅读《公告》等相关信息，了解招聘岗位规定的范围对象门槛报名程序相关政策规定和注意事项等内容，根据自己的实际完全符合报考门槛的岗位满足门槛的人每人发出招聘。

网上收费

照片审查合格的考生应当及时按照网络提示进行网上收费。 收费标准为每人每课50元，网上收费结束时间为2022年11月4日18:00。 未在规定时间内进行网上收费的，视为自动放弃报考。

岗位调整

泸州市人事考试中心将于2022年11月7日在泸州人事考试网上公布取消招聘的岗位。 取消报考并缴纳成功的考生请于2022年11月8日9:00至2022年11月9日18:00登录泸州人事考试网，对符合其他报考门槛且达到报考比例的单位进行整改。 如果在规定时间内没有进行改报，将被视为弃权，弃权者将进行退款处理。

印刷报纸

成功在线报名和支付的考生，及时登录泸州人事考试网，按照网络提示打印《报名信息表》，供资格审查时使用。

打印准考证

四.考试

笔试

2 .笔试时间：2022年11月26日。

3 .地点：详见本人《准考证》。

4 .无加分笔试成绩公布：无加分笔试成绩由市人事考试中心于2022年12月9日在泸州人事考试网以点对点方式公布，考生可凭本人身份证和准考证查询个人笔试成绩。 阅卷工作由于采用机读阅卷方式，没有人工评分评分流程，原则上不接受考生的评分申请。 因缺席违纪零分等特殊情况需要申请审核的，请于2022年12月10日至2022年12月11日在泸州人事考试网登录提交审核申请。 审查结果于2022年12月12日在该网站上发表。

5 .笔试加分：

干部按《关于大学生村干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》规定加分。 其中，服务期限或工作年限为满周年(从签订合同或协议之日起至本次网络报名截止之日止，为天对天)，大学生村干部获奖加分应当被县级以上党委政府或组织者社会部门评为“优秀大学生村干部”

退役大学生士兵加分规定：退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》的规定加分。

其他基层项目加分规定：参加“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶”计划及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层项目服务人员，《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》 《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》 3360010

8 .笔试成绩最低分数线：考生笔试成绩低于最低分数线的，不能参加资格审查。 笔试成绩最低分数线=(《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》的平均分50%%26nbsp;%26nbsp;《综合知识》的平均分50% ) 50%。 笔试中缺席科目单科或二科成绩为零分，违纪的考生成绩不作为有效成绩计算平均分。

考生由机关事业单位正式担任编外人员，具有人事管理权限的组织人事部门应当出具同意报考的审核意见的委托定向毕业生，原委托定向单位应当出具同意报考手续，不能提供的，审核不合格。

本人签字的《职业能力倾向测验》 2份。

在资格审查等方面隐瞒弄虚作假的，一经发现并调查，将取消报考资格和录用资格，并自负后果。

面试

1 .面试方式：采用结构化面试方式。

2 .面试时间)只有通过资格审查的考生才能参加面试。 面试的具体时间请参考资格审查后收到的面试通知书。

3 .不竞争岗位面试成绩分数线(某岗位因考试不足面试成绩为零违纪等原因不竞争的，该岗位考生面试成绩不足80分即不合格，不合格的不能参加体检，不能确定为聘用人员。

综合成绩

面试成绩满分为100分。 综合成绩=笔试成绩面试成绩。 综合成绩将在所有面试结束后5个工作日内公布。

五.体检和审查

体检人员确定：按综合成绩从高到低，按单位聘用人数等比例确定体检对象。 (综合成绩排队时，按笔试成绩从高到低确定名次；笔试成绩还在排队时，按《报名信息表》成绩从高到低确定名次；所有成绩排队时，再次组织面试筛选)。 面试中因违纪被取消面试成绩或面试资格的人未参加面试的人面试成绩为零的人或到了竞争岗位达不到面试成绩合格线的人，不能确定参加体检。

考生未在规定时间到达指定地点，以及未在规定期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。

考核：招聘部门主管部门负责对体检合格的人员进行考核。 考核内容主要包括考生的政治思想道德质量能力素质学习和工作表现遵纪守法廉洁自律社会关系失信落实情况及是否需要回避等情况，研究是否符合报名资格门槛，得出考核合格与否的结论。 审查发现不符合要求反映不佳有严重精神疾病的，可以保留至聘用资格被取消。

六.公示和招聘

对公示期间反映存在问题有证据且不符合报考门槛的，取消拟录用资格。 公示后，因各种原因出现的空额，不再补齐。

对无公示异议的人员，由聘用单位和主管部门按规定手续办理占用编聘聘用等有关手续。 被聘用人员是其他单位职工的，应当先依法解除与原单位的聘用合同或者劳动合同，在规定期限内不能解除与原单位的聘用合同或者劳动合同的，不予聘用。

事业单位工作人员招聘工作应当实行信息公开过程公开结果公开，接受社会及有关部门的监督。

对违反招聘纪律的，按《综合知识》等规定严肃处理。

八.公告解释权

发信时间：工作日上午8点30分-12点，下午14点30分-18点

附件1 :泸县2022年下半年事业单位公开考试招生工作人员岗位要求表. xls

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