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金昌经济技术开发区公开招聘专业人才公告

为加强金昌经济技术开发区专业人才队伍建设，根据《金昌经济技术开发区选聘专业人才暂行办法》的规定，经研究，决定面向社会公开招聘专业人才。 现将有关事项公告如下

4 .具有正常履行职责的身体门槛和心理素质

5 .有符合岗位要求的工作能力

6具有所聘职务所需的工作实践经验和专业资格门槛；

7 .选定雇主要求的其他资格阈值。

年龄计算时间到2022年11月1日为止。

普通话达到二级甲等以上或同等水平，清脆，交流能力强，具有较强的语言表达能力和文字基础；

三.程序和方法

本次公开招聘按照公告发布报名资格审查面试资格复审考察体检公示招聘手续等步骤进行。

职场查询

申请

考生应当对所提交文件的真实性负责，有虚假等情况的，一经发现立即取消报考资格。

应聘者所学专业不属于职位要求专业，或者专业与职位要求专业名称不完全相同的，经选聘单位同意，由毕业院校出具说明，认定专业属于职位要求专业，或者专业名称与职位要求专业名称不同，但课程基本相同

打印准考证

四.面试和资格复审

1 .面试。 面试由招聘单位组织实施，采用标准化面试方式进行。 具体时间和地点以面试试卷上记载的为准。

2022年甘肃事业单位面试钻石班

2 .资格复审。 资格复审在面试结束后，通过适当的方式进行，主要是验证考生是否符合规定的报考资格门槛，确认其报名时提交的信息和资料是否真实准确完整。 资格复审过程中，除应聘材料原件和复印件外，还需要其他材料的，提前通知应聘者准备。 资格复审不合格者，取消报考资格。

六.公示和招聘

招聘单位根据应聘者的面试成绩考察情况体检结果等确定拟招聘人员名单，并通过国家级金昌经济技术开发区网站向社会公示，公示时间不少于5个工作日。 公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，签订劳动合同； 有重大问题且有证据的，不予录用； 有重大问题不能及时确认的，暂缓录用，待确认后作出结论后再决定是否录用。

七.管理和待遇

管理。

1 .环境保护专业人才：新招聘的专业人才，不纳入机关事业单位编制管理，签订劳动合同。 试用期一般为三个月，从到达之日起计算。 试用期满考核不合格的，取消录用。

待遇。

1 .环境保护专业人才：“工资待遇为‘基本工资实际工资’，按经济开发区事业单位干部标准执行，试用期内，不执行实际工资，其工资待遇按事业单位职工标准确定。

2 .讲解员：实行“月薪奖金”模式，月薪4000-5000元，奖金包括半年绩效奖金两年考核奖金，享受“五险二金”。

2022年10月22日

附件1 .金昌经济技术开发区公开招聘专业人才名册. docx

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