[加快推进产业工人队伍建设]产业工人队伍建设改革激发创新创造活力

制图：蔡华伟

秋日下午，阳光从窗户射进现场，中国兵器工业集团首席工程师郑贵有精力充沛地看着加工图纸。 “今天我们再优化一下，微调几个参数，尽量提高工作效率。 ”郑贵有对车间的青年技术员说。 工作30年来，郑贵有从普通车成长为第一个享受国务院政府特殊津贴的技能工人。 在他看来，一个人有技术，自己有前途。 集团有技术，企业有前途一代有技术，国家有前途。

工匠为什么会大量出现？ 关键是产业工人成长环境优化，发展空间拓展，技术工人职业吸引力大幅提升。

——产业工人队伍建设改革激发创新创造活力。

2017年4月，《新时期产业工人队伍建设改革方案》正式发布，该方案围绕构建产业工人技能形成体系创新产业工人发展制度加强产业工人队伍建设支持保障等方面，提出了25项改革措施。 “改革方案实施五年多来，保障产业工人地位的制度更加健全，产业工人合法权益更加实现，劳动光荣技能宝贵，伟大时代风尚更加浓厚，理解理想信念，理解技术创新，奉献奉献

2018年，中办国办印发《关于提高技术工人待遇的意见》，明确提出要进一步完善企业工资分配制度，建立技术工人工资正常增长机制，探索技术工人长效激励机制等。 开展发改委技能人才专项激励计划试点，建立培养考核使用待遇统一的激励机制。 国有资产监督管理委员会指导中央企业落实《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》。