如果预计招聘人数与报考人数的比率低于1:3，面试人数将根据笔试成绩进行调整

肇庆市鼎湖区水资源管理局公开招聘后，沥青泵站特别工作人员发布

由于工作需要，肇庆市鼎湖区水利局向社会公开招聘了1名后站泵站特别工作队员。相关事项公布如下：

一入学考试的原则和方法

坚持德才德才兼备德才选任的选任人聘用标准，严格按照“公开平等竞争择优”原则执行《肇庆市鼎湖区机关事业单位编外合同制工作人员管理方案》规定，经过相关招聘程序后，择优录用。

二征聘人员和门槛

招聘人员

具备良好的品行和职业道德。

4.具备岗位所需的文化水平专业知识业务能力。

5.适应工作要求的身体门槛。

6.报考年龄30岁以下，招聘对象是应大以前的毕业生，报考者在报考时需要获得相关毕业证，计算报考年龄的截止日期是本次招聘申请的第一天。

7.报考者应按照职务门槛的要求报考，报考所提供的资料证明应与职务门槛对应。

接受司法调查后，尚未下结论的人不接受申请。应聘者在招聘后不得报考构成回避关系的职位。

三征聘程序

这次招聘将进行竞争选拔考试。也就是说，向社会公布招聘人员和必要的资格门槛，申请人自愿申请。经过资格审查笔试面试体检视察公示等程序后，选择择优录用。笔试面试分数实行百分制，按照各占50%的比例计入总成绩(即考试总成绩=笔试成绩 50%面试成绩 50%)。总成绩满分是100分。考试总成绩保持小数点后两位，考试总成绩合格分数线为60分。如果同一个职位考生的总成绩相同，则根据笔试成绩面试主评委分数的高低进行排名。

申请

1.登记时间：2022年11月1日至3日工作时间(上午8336030-12:00，下午14:30-17336030)。

4.资格审查：招聘机构对申请人进行资格审查，确定具备应试资格的人，并颁发准考证。

考试

考试以笔试和面试的方式进行。根据笔试成绩，从高到低，根据预计招聘人员和面试人员1:3的比例确定面试人选。如果预计招聘人数与报考人数的比率低于1:3，面试人数将根据笔试成绩进行调整。考生笔试成绩及面试进入情况将在鼎湖区政府门户网站上公布。

体检

通过笔试面试确定考生总成绩，根据录用人数1:1的比例确定体检人选，体检不合格或体检后放弃录用资格的人，根据总考试成绩补充体检人选。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检费由申请人个人承担。

雇佣

根据考试体检视察结果确定要聘用的人员名单。招聘人员名单将在鼎湖区政府门户网公布7个工作日。进行无异议的公示，办理录用手续。用人单位实行合同工管理，按照《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，按照《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国劳动合同法》管理用人单位。试用期为3个月，最初的聘期为3年。劳动合同期限届满，由招聘机关根据工作要求提出延长聘用或解雇意见。双方同意再次任用，重新签订劳动合同。

肇庆市鼎湖区水利局

2022年10月21日

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