[扬州市生态科技新城招聘]扬州生态科技新城公开招聘专职网格员

一.基本原则

坚持“公开平等竞争择优”的原则,从各区乡镇公开招聘择优录取。

第二,招聘人数

网格检查器

网格检查器

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本次共招募42名全职网格员。具体职位如下:

第三,注册门槛

2.事业心强,吃苦耐劳,愿意长期扎根乡村,服务基层;

8.本次招聘面向符合扬州市区(生态科技新城广陵区邗江区江都区经开区疏港风景区)户籍门槛的人员。

在各级公务员录用或者事业单位招聘中,被发现有弄虚作假等严重违反录用纪律行为,尚在禁考期限内的;

[扬州市生态科技新城招聘]扬州生态科技新城公开招聘专职网格员

四。招聘程序和步骤

招聘按照网上报名资格审查笔试资格复审面试体检考察公示聘用的程序进行。

1.报名和资格审查。采取网上报名的方式,符合报名门槛者在网上提交相关材料。社会治理现代化指挥中心负责报名人员的资格审查。

3.资格审查。按照不低于拟招聘职位1:3人的比例,确定资格复审对象。具体比例根据参考号确定,并在生态科技新城官网公示。人数不足1,333,603人的,根据实际情况减少职位数。资格复审人选按考生笔试总成绩从高分到低分确定,资格复审合格者进入面试环节,资格复审不合格者按计划复审人数从高分到低分进行复审。

4.面试。面试主要测试应聘者在能力素质性格特征等方面的适应能力,采取结构化面试的形式。

5.体检。按照招聘计划数1,333,601的比例确定体检人选。因体检不合格出现空缺时,按总成绩从高到低依次递补。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准》执行。

6.调查。体检合格后,列为考察对象进行考察。

7.宣传。公示拟聘用人选5个工作日。

8.就业。公示通过者,试用期2个月。考核合格后,办理正式录用手续。

动词注册项目

1.报名时间:2022年10月18日9333.6万至2022年10月22日18333.6万。

近期1寸免冠正面照片电子版;

有经验的工作人员应提供相关证明材料。

4.申请人提供的材料必须真实准确。任何舞弊一经查实将被取消资格。

附:扬州生态科技新城公开招聘专职网格员报名表。文件

2022年十月十七日

涂画教育

2022年下半年临泉县高校毕业生基层具体岗位补录公告

根据安徽省人社厅《安徽省高校毕业生基层成长计划实施方案》和市人社局财政局《关于加强高校毕业生基层特定岗位人员管理服务有关问题的通知》精神,我县2022年拟新增基层特定岗位缺额高校毕业生40名。现将有关事项公告如下:

一补充记录对象

毕业两年内离校的失业大学毕业生。

二补充工作的要求和数量

岗位填补是高校毕业生多年来在基层开发的具体岗位之一,由于各种原因存在空缺。

1.补充岗位:临泉县基层高校毕业生具体岗位。

2.补充记录人数:40人。

第三,补充门槛

2.志愿从事基层社会管理和公共服务,热爱基层工作,吃苦耐劳,是

按照安徽省物价局安徽省财政厅118号文件规定的标准,即考试费45元/科,共计90元/人。

不及物动词笔试

笔试科目

笔试科目为《职业能力测试》和《申论》。

这次考试没有考试大纲,也没有指定考试辅导用书。各级招考机关和人事考试机构不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

根据疫情防控相关要求,不适宜参加统一笔试的考生不予参加考试。具体要求如下:

1.根据招聘公告,考生须提前7天申请“安康码”。检查当天必须携带48小时核酸检测阴性证明,“安康码”为绿色码。经现场测量,体温36.8,无干咳等异常症状。才可以进入考点参加考试。考试时,要求你一直戴着口罩。

2.请考生在考试前下载并打印附件《新冠肺炎疫情防控个人健康承诺书》,签字后于考试当天带到考点。进入考点,工作人员会查看健康承诺书。进入考场后,监考老师会收取健康承诺书。

3.根据现行疫情防控要求,参加笔试的考生必须接受安康码和行程码“两码”联查。“安康码”显示绿色码,“出行码”显示7天内无中高风险地区居住史的考生可以参加考试。

书面测试结果

《职业能力测试》和《申论》,每科满分为100分。全部采用闭卷考试的方式。笔试结束后,《职业能力测试》和《申论》的成绩按5336005合成。总成绩保留小数点后两位,按照高分到低分等比例确定体检人员。如果最后一名笔试成绩并列,则《申论》的成绩从高分到低分排序。

七。资格复审体检和公示

资格审查采取现场审查的形式。报考人员须提供有效居民身份证原件及复印件学历证书原件及复印件笔试准考证及网上报名资格审查表等。体检标准及相关要求参照《公务员录用体检通用标准》执行。对通过资格复审体检或放弃的人员,根据岗位空缺情况,按原笔试成绩从高到低给予报考人员等额一次性递补。

八就业。

经笔试资格复审体检合格的人选,经公示无异议的,由用人单位与其签订劳动合同,并安排岗位。员工应在规定时间内报到上班。未能按时报到将被视为自动放弃,不作替换。

九。岗位管理和薪酬

基层具体岗位实行劳动合同制管理,由用人单位与用人对象签订劳动合同。首期合同期3年,工资福利待遇按市人社局市财政局(《关于加强高校毕业生基层特定岗位人员管理服务有关问题的通知》)精神执行。用人单位为员工支付工资并依法办理企业社会保险和缴纳公积金。劳动合同期满后,根据个人表现和工作需要,双方可以协商续订劳动合同。服务期间的工作时间视为基层工作经历

临泉县人力资源和社会保障

2022年10月19日

县人民社会保障局


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